市行政审批服务局2022年度政务公开工作培训计划

为更好的贯彻执行市政府政务公开工作要求，进一步提高市行政审批服务局政务公开工作人员业务能力，按照市政府办公室的有关要求，结合实际工作情况，制定如下培训计划：

一、指导思想

    根据《山东省人民政府办公厅关于进一步做好政务公开工作的通知》精神，坚持“五公开”的原则，加强政务公开培训工作，不断增强干部的政务公开意识。

二、培训方式

    1、采取以会代训的方式：组织召开全局政务公开工作会议，总结工作、安排部署主要任务，详细解读《2022年政务公开工作要点》《2022年山东省政务公开第三方评估工作实施方案》从文件出台的背景、重要意义，以及公开政府信息的原则、内容和要求，介绍公开政府信息是各级行政机关的职能和义务，从而提高公开政府信息的法律意识和责任意识。

     2、采取专题教育方式：学习、掌握政务公开基础知识，是做好政务公开各项工作的前提和基础，是推进政府职能转变，着眼于公职队伍长远建设的一项重大举措。通过学习、考核和讨论，使大家了解政务公开内容，掌握政务公开的方法，从而提高每名工作人员履行职责过程中公开政府信息的自觉。

  3、培训要求：

  （1）政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。

  （2）各科室要高度重视政务公开工作，强化学习培训，将政务公开工作纳入全年教育培训计划，切实提高政务公开工作人员整体素质。

  （3）局领导要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理，切实保证培训的质量。